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美女箭术杀妖:西安市游泳培训市场现状调查

发布时间:2018-12-02 来源:包卜体育直播

中图分类号:G861 文献标识:A 文章编号:1009-9328(2017)05-000-01

摘要采用文献资料法、访谈法等研究方法,以西安市碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、长安区的12家游泳馆和西安游泳培训机构为研究对象,全面了解分析了西安市游泳培训市场的现状。结果表明:游泳场馆、培训机构和游泳消费者三个要素的结合初步形成了西安市游泳培训市场。西安市游泳培训市场近几年发展良好,但仍存在一些问题:管理手段、经营方式和经营理念的落后限制了游泳培训俱乐部的发展;在经营方式上只注重儿童培训,忽视成人消费群体的培训;在经营理念上大都只注重短期效应,在教学质量上没有严格的标准要求。建议提升经营理念,注重市场的长远发展。

关键词西安市游泳场馆培训机构

在体育多元化发展思想指导下,体育健身越来越市场化,花钱从事健身娱乐的观念开始普遍被接受,体育培训市场迎来了前所未有的发展机遇。游泳以其独特的锻炼价值和魅力,受到不同年龄人群的重视和喜爱[1],是目前西安市健身市场发展最好的项目之一。让参与这个行业的每一个人均能从市场中得到合理的回报。为了解西安市游泳培训市场的发展情况,本文对其做了一番深入的调研。

一、研究对象与方法

(一)研究对象

西安市碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、长安区的15家游泳馆和西安游泳培训机构及游泳消费者。

(二)研究方法

1.文献资料法

查阅了大量的文献资料,重点了解了国内有关游泳培训市场运行的情况和相关的影响因素

2.访谈法

对西安市游泳场馆的主要负责人、游泳培训机构的主要负责人、成年游泳学员及儿童学员家长进行了走访,了解各游泳场馆的经营管理现状和游泳培训班的开展情况。

二、结果与分析

(一)对西安市主要游泳培训市场的场馆现状调查

西安市总人口837.52万人,其中,全市户籍人口772.3万人,市辖区434万人,目前总共拥有80家左右的游泳场馆,平均10万人拥有一个游泳场馆,这其中还包括一些不对外开放的游泳场馆。西安市暑期对大众开放并且有游泳培训的主要游泳场馆共15家,可分为三类:第一类是拥有标准泳池的大型场馆:陕西省游泳跳水馆游泳馆、西安交通大学游泳馆、西安体育学院游泳馆、陕西省游泳中心、陕西省体育训练中心游泳馆等;第二类是拥有小标池且具有一定规模的场所:华盛恒温游泳馆、东方四季游泳馆、泸登堡酒店游泳馆、华兴体育游泳馆、锦都游泳馆等;第三类是宾馆酒店的游泳池:西京大酒店、绿地假日酒店、喜来登酒店,以及其他一些酒店,而且这些酒店大多时五星级酒店。

(二)目前西安市游泳培训机构主要存在的形式

上述12家开设游泳培训的场馆中,培训机构的形式主要可分为两类:第一种是以俱乐部形式开设培训。如:西安体育学院、西安交通大学的2所游泳场馆的游泳培训均属游泳俱乐部;天磊游泳培训、斯波特游泳培训、大江游泳培训等的游泳培训均属。第二种属于游泳场馆自己开设的培训班。由各自场馆自行招聘教练员进行暑期的游泳培训。其中陕西省游泳跳水馆和陕西运动训练中心游泳馆是属于唯一一家政府挂牌的西安市业余游泳运动学校。

1.游泳培训机构的组织管理与经营现状

游泳培训机构的日常管理主要是由老板或总经理直接负责。机构设置均比较简单,人员较为精简,经营规模和实力都较小。这主要是受到资金与经营方式的限制。运作形式分为两种形式:第一种以俱乐部形式开設的游泳培训机构。俱乐部注册资金都不是很大,大部分俱乐部在经营前期的投资都很少,主要靠边经营边积累。第三类是以产业化经营方式。主要特征是具有场馆的经营权,除游泳培训外,还充分利用场馆的场地进行一些其他经营活动。例如:健身、健美、餐饮、游泳服装和体育用品销售。这种经营方式大部分以综合性俱乐部形式开展,在现有的俱乐部中较为全面,如中体倍力。

第二種由各自场馆开设的游泳培训机构。在淡季主要依靠门票来保持经营,而在暑期开设游泳培训,根据招生人数来招聘教练,经营较为灵活。在调查中发现,西安市内的游泳培训场所相对较少,一些场馆地理位置较差,交通不方便,这也是造成了市内这些游泳场馆暑期游泳培训班出现爆满的主要原因。

2.游泳教练员的情况调查

游泳教练员在游泳培训市场中担任着重要的角色,他们的专业技能和授课水平对游泳培训班能否顺利的开展起着关键作用。教练员的来源,主要分为两种:一种是游泳专业运动员或从游泳专业队退下来的游泳运动员,他们的年龄在25~45岁之间,文化程度都是大专以上。另一种是从各大高校体育专业在校学生中通过招聘和培训上岗,这部分教练员中,都不是专业出身,有的刚开始接触游泳这个项目,通过游泳俱乐部短期培训后掌握初步的游泳技能和授课方法,作为助理教练充实到俱乐部暑期培训班的教练员中。对游泳这个特殊的项目,国家规定教练员必须持证上岗。但调查中发现,个别场馆存在极少部分教练员无证上岗现象。游泳教练员中,男性占到绝大多数,女性教练很少,分析原因:主要因为游泳培训是一项非常辛苦的工作,女性从体力体能上难以胜任。

三、结论

青少年培训市场发展良好,成人市场没有形成。经营和管理方式粗放,理念落后,教学质量上没有严格的行业标准,这些限制着游泳培训俱乐部的发展壮大。游泳教练员工资相对较低,不能充分的调动教练员的积极性,对于更好的发展游泳培训市场也是不利的。各俱乐部认真研究市场,按市场规律办事,以长远眼光对待行业发展中出现的问题。

参考文献:

[1]赵炬炯.关于大众游泳培训的出路探讨[J].中国科教创新导刊.2007(10):39.

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